一年一度的母親節(母親節餐廳 台北)又到了，打算怎麼幫媽媽慶祝呢?

    我想挑禮物(母親節餐廳 台北)選跟餐廳一定是最苦惱的吧

    如果你想找母親節餐廳 台北，可以參考我分享的文章

    上次我介紹給我朋友，他也說不錯呢

    祝大家度過一個幸福愉快的母親節喔






橋餐廳推薦母親節





生活中心／新北報導母親節蛋糕diy教學

新北市一名單親媽媽，去年生下僅僅25周的女兒「小豌豆」，「小豌豆」出生後罹患慢性肺病，幾乎全身插管，媽媽還曾經簽下4次放棄急救同意書，只為了讓她漂亮地走，但看到女兒靠著葉克膜努力活下來，她也不放棄希望，捐骨髓做幹細胞移植，擺攤賣烤地瓜，只希望女兒能早日康復。

熟練地推著推車，到定點叫賣地瓜，因為背後得辛苦撐起一個家。新北市單親媽媽「小璇」（化名）去年生下只有25周大的早產兒「小豌豆」，體重不到800克，還罹患慢性肺病，全身幾乎都得插管，小璇看得心疼，甚至4度簽下放棄急救同意書。

小璇說，「期間也簽了4張放棄急救同意書，因為我也不忍心看她全身插管子，那邊那麼痛苦，可是每次簽完放棄急救的時候，隔天她又進步了。」看著小豌豆如此堅強，小璇也蛋糕推薦 桃園決定要努力過生活；不過龐大的醫療費用，成為生活的重擔之一。

小璇說，「那時候（醫院）一直跟我講說，妹妹的第一說健保額度差不多用完，第二妹妹現在的病毒感染不是一般健保的抗生素跟類固醇可以使用，必須要用自費的，所以為了小孩子，我一定要簽。」

為了照顧2個小孩，小璇更加努力賣地瓜，但生意不好，又常被檢舉，賣不完的只能帶回家自己吃，「（兒子說）『媽媽，我們不要再吃地瓜了好不好？』前一陣子家裡冰箱都囤滿了地瓜，都是變虧了，（記者：沒賣掉的？）對，因為我不做隔夜的，隔夜的地瓜口味又不一樣。」

每個月得負擔8千元的房租，醫療費也欠了至少10萬，小璇雖辛苦，但還是努力撐著，希望未來有一天能聽到女兒喊自己一聲媽媽。（新聞來源：東森新聞）

這是假5元？網友羨：你不要我50收

景美夜市拍正妹男伴背景超狂

年薪50萬很窮百貨公司母親節檔期2017？40歲男聯誼慘吃癟

男友新訓想簽下去女友急哭求救

台灣男生不能合法嫖妓真相是？

車格消失被拖母親節餐廳 台北推薦吊警還清白超展開

陸生回鄉後店員的服務讓她不習慣

突破0度線！台南以北連5天10度↓

工程師講話愛夾英文他專業破解

菸灰缸長出一朵灰色「大尼菇」

怪男豪砸4萬8包養22歲網紅笑了

星巴克買一送一回來了！2／2限定

他設計「同心圓」北捷圖網推爆

台南土魠魚羹超讚鄉民卻點出真相



2017-02-0315:22

〔記者楊國文／台北報導〕腎臟科名醫江守山不滿新光醫院要求他主動請辭、縮減其看診次數並減薪，讓他從每月42萬元薪水，銳減為22萬餘元，向新光醫院求償一年多的薪水差額351萬元，一審判江守山敗訴，高等法院認為合約並無特定每週門診次數，或醫療業務數量約定，今仍判他敗訴；還可上訴。江守山主張，在新光醫院擔任主治醫師逾20年，但醫院卻在民國102年3月間以院內醫師醫療品質小組會議決議為由，要求他應自動請辭，否則就要終止雙方聘僱契約，很不合理，江守山因此向士林地院聲請假處分，暫時保住主治醫師職位。江守山表示，但醫院這一年多假處分期間，只安排每週一次門診，未安排他執行住院病患診治及洗腎室血液透析等主任醫師的業務，導致他原本月薪42萬多元，銳減為22萬多元，每月有21萬9千多元，一年多來共有351萬元的損害，因此訴請新光醫院給付薪水差額351萬元。新光則主張，依據「醫師執行醫療技術所得支給辦法」和主治醫師相關規範，給付江守山薪資，新光醫院得視醫療狀況實際需求，調整安排醫師的看診次數及相關醫療業務，醫師並無要求醫院安排固定診數的權利，且雙方合約並無約定每周門診次數或其他醫療業務數量，並未侵害江的工作權，無須賠償。一、二審都採信醫院的說法，認為醫院和江為委任關係，合約無特定每週門診次數或醫療業務數量約定，判江守山敗訴。

（中央社記者余曉涵台北2日電）勞動部重申，依就服法跟勞基法規定，雇主應全額直接給付外勞工資，不得積欠外勞工資、從外勞工資直接代扣繳服務費、國外貸款給國內外仲介業者，逕扣工資作違約金或賠償費用。 許多外勞雇主代仲介公司從外勞工資中扣款除服務費及國外借款等費用，但此舉即使經過外勞同意，也屬無效行為。 勞動部今天重申，為了確保外勞能實領因工作而獲得的工資，避免外勞在不知情下被非法扣款或超收費用，同時避免雇主介入仲介公司與外勞間的費用糾紛，法律明定雇主依勞動契約給付外勞工資時，除外勞應依法令規定負擔的全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關扣押命令所扣押金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除項目及金額外，其餘工資必須全額直接給付外勞，且必須提供中、外文薪資明細等憑證，供外勞核對。 勞動部表示，如果雇主未全額給付外勞工資，依現行勞動基準法及就業服務法規定，聘僱外籍家事勞工的雇主將被處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。 適用勞動基準法的外勞，其雇主將被處6萬元以上至100萬元以下罰鍰，地方政府並得依事業單位規模、違反人數或違反情節，加重罰鍰上限至150萬元；同時並將廢止雇主聘僱外勞的招募許可及聘僱許可。1060202
9E961D5D24B8346E
arrow
arrow
    文章標籤
    餐廳母親節特惠 百貨公司母親節檔期2017 橋餐廳推薦母親節 桃園母親節大餐推薦 母親節餐廳 台北
    全站熱搜

    rolandcarsre 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄